Image via Activision
Activision Blizzard a fait face à de nombreuses controverses ces dernières années. L’entreprise a été accusée de favoriser une culture de « frat boy » qui comprend la discrimination sexuelle et les plaintes pour harcèlement sexuel. Finalement, Acitivions a convenu d’un règlement de secours de 18 millions de dollars avec l’Equal Employment Opportunity Commission (EEOC). Ce règlement intervient des mois après qu’Activision s’est initialement installé avec l’EEOC.
Cependant, ce règlement de secours de 18 millions de dollars pourrait entraver de nouveaux litiges contre la société. D’autres poursuites sont en cours contre Activision Blizzard, dont une du ministère de l’Emploi équitable et du Logement (DFEH). Le DFEH s’est opposé au règlement d’Activision avec l’EEOC, affirmant que le règlement violait les droits des États à sa juridiction et ne faisait pas partie du processus judiciaire normal.
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L’EEOC a ensuite riposté au DFEH, citant que le DFEH avait des mois pour faire valoir ses arguments, mais a plutôt choisi d’attendre jusqu’à la onzième heure pour faire valoir ses arguments. Un juge s’est rangé du côté de l’affirmation de l’EEOC et a convenu que les arguments du DFEH étaient « inopportuns ». Le juge affirme également que si quelqu’un n’est pas d’accord avec le règlement, il doit le porter devant le tribunal du neuvième circuit.
Le Washington Post explique comment le règlement avec l’EEOC pourrait être mauvais pour DFEH et les victimes qui ont souffert de harcèlement sexuel alors qu’elles travaillaient chez Activision. Basé sur le Washington Post, le règlement EEOC contient une clause qui permet à Activision Blizzard de supprimer les allégations de harcèlement sexuel des dossiers des demandeurs du règlement. Cela peut empêcher d’autres litiges contre Activision d’aller de l’avant. L’EEOC conteste la clause, citant que le décret de consentement n’exige ni n’autorise la destruction de ces documents. Le procès du DFEH est prévu pour le 27 février 2023.
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